4月14日の対策本部会議にて、「社員に新型コロナ陽性者が出た場合の対策」と
感染防止のための「新勤務体制」について検討し、翌日から実施しております。
まず、感染者発生時は消毒等によりビルに入れないことを想定して事前に2拠点での業務体制と両方NGの場合の「社長宅を事務所にする」オペレーションを作りました。笑
また弊社は、個人情報、機密情報保護の観点から在宅勤務は一部の管理職にしか認めておりません。
代わりに、スプリットオペレーション(職場を二つに分ける)を実施しております。
2拠点をWEB会議システムで常時接続し、「連携だけは密に」がんばってます!