来年に向けた、弊社の新人制度への移行作業を行う。
「女性の活躍を心から歓迎する人事制度づくり」を念頭に、
船井総研の有名な女性コンサルタント蓮尾さんと一緒に、半年がかりで作りました。
今回のポイントは、男性、女性、お客様担当、事故サービス担当、事務担当の給
与体系
を一本化し、わかりやすく、透明性を確保すること。
特に女性が結婚し、出産してもまたバリバリ活躍できる、そんな会社を目指してみました。
今までは事務職の給与と営業職のそれとは大きく乖離していましたが、
この人事制度により、全員に昇格への道が開け、また人事交流も可能になるでしょう。
男性も女性も、活躍する場を得て、その一度しかない人生を「輝いて！」ほしい。
ドラッカーは、完璧な人事制度なんてない、ずるい人が得をしない「マシな」制度を
目指せと言っています。
肩ひじ張らずに、「お客様ど真ん中」と「社員とその家族の幸せ」からぶれることなく、
会社を続けていきたいと思っています。
やってきました。年に1度の大騒ぎ！
毎年、「チーム対抗芸能大会」とか「社員の家族も招待！大カラオケ大会」とか
準備にものすごく時間とお金がかかる我が社の忘年会ですが、
（私もＡＫＢの衣装をレンタルして踊ったり、ミニスカートでＫＡＲＡも踊った
なあ）
今年は業務が忙しかったので、「美味しいお食事と普通のカラオケ」だったはず
が・・・
またもや大爆発!! ほとんど手がつけられないほど盛り上ってしまいました！
来年４月入社予定の新卒内定者もさぞ驚いたことでしょう。
＜お詫び＞
お店の方々、多大なご迷惑をおかけして、本当に申し訳ありませんでした。
心から反省しております。
９１回を重ねる伝統あるゴルフコンペに参加させていただく。
ホームコースでもあることから、今回は結構気合が入ったのですが・・、
同じ組の「Kさん」が飛ばす！飛ばす！
元高校球児らしく野球に近いスイングなのだが、正確にまっすぐな弾道で300ヤード近く飛ぶ!
とにかくそれにあてられ、自称飛ばし屋の私はメタメタに。
とどめは、17番ホールPAR4。
叩くも叩き、「14打」しかもOBもペナルティもなく・・・
得意だと思っていたバンカーで「往復ビンタ」（ってなつかしい）がとまりませんでした。
次回がんばります。
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2012年 (29)
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