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JICAにてアフリカの方々にリスク研修

※長らくログインできず、更新が途絶えておりました・・・

社長の気合いブログ復活します!!!!!!!!

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リスクマネジメント1リスクマネジメント2

(公財)北九州国際技術協力協会様のご依頼で、

アフリカ(エチオピア1名、タンザニア1名、マラウイ2名、スーダン3名)の政府の方々に

「国際商取引に関わるリスクマネジメント」という題で研修を行いました。

みなさんの名刺をみると国の「経済産業省」みたいな省庁の偉い方々。

それぞれの国で伸ばしたいビジネスについて、そのリスクと対処法をお話しました。

コーヒー豆、カカオ、大豆からクラフトなどそれぞれのお国での特産品の

輸出に関わるリスクやBCP(事業継続)について3時間半と長丁場でしたが

皆さん本当にまじめで、密度の濃い研修になりました。

私としても、海外での研修はたくさんやってきましたが、

アフリカの方々は初めてで、とってもエキサイティングでした!

それにしても、通訳兼コーディネーターをして戴いたJICA研修監理員の仲村さん!

40ページに及ぶパワーポイントの英訳から当日のやり取りまで、本当にお世話になりました。

ただ通訳するだけでなく、会話の中身を瞬時に察知して皆にわかりやすく説明して下さるその

技術に感服しました。本当にありがとうございました!

あたらしい社内木鶏会

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昨日は、毎月1回の「社内木鶏会」でした。

今回から、他の企業様にベンチマークさせていただいた新しい開催方法を

リーダーから説明。

ワイワイ!ガヤガヤ!ワイワイ!ガヤガヤ!

一発芸あり、踊りありの、かつてない大感想文大会となりました。

もうこの会をやり続けて10年ちかくなりますが、「進化する」ってことが

本当に楽しいと思えるようになりました。

今回は「人間という奇跡に生きる」

入社4年目の女性社員の感想が心を打ちました。

・・・
大きな逆境や、ストレスに打ち勝つには「楽天的」でないといけない

その「楽天的」になるということは、

1.まず、現実を受け止める
2.そして客観的に自分をみる
3.自分がなにができるか考える
4.実行する

その女性社員いわく、このプロセスが「楽天的」ということがわかりました!・・・

社員の感想に、ちょっとビビってしまった社長でした。

「A Great Place to Work」への道

ながらくブログをお休みしており誠に申し訳ありません!

昨年の9月より、全社をあげて「A Great Place to Work」への道という取組みを行っています。

トップ保険サービスを「従業員にとってグレートな職場にする」ことを目標に

パート社員を含む全社員で、毎月1回土曜日出勤をして朝から夕方まで討論を重ねました。

その中で、アドバイザーの望月千愛先生と「日本経営品質賞」にチャレンジしてみようと

いうお話になり、今年6月に申請し、先週6名の審査員による現地審査を受けました。

正直言って、賞が取れる確率は0%ですが、審査員の方々のフィードバックをいただき

一歩一歩よりよい会社にして行けたらいいなと考えています。

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