Ｐ．ドラッガーの早朝勉強会。
今週も元気に（？）幹部が顔をそろえる。
今回のテーマは「組織の条件」
いかなる組織においても、組織として最低限持たなければならない条件がある。
①明快さ ②経済性 ③方向付けの容易さ ④理解お容易さ ⑤意思決定の容易さ
⑥安定性と適応性 ⑦永続性と新陳代謝
☆ 組織は
仕事のためではなく成果のために働き、贅肉ではなく力をつけ、
過去ではなく未来のとために働く能力と意欲を生み出さなければならない。
☆ 組織の条件は
・ 今日の仕事を行い、今日の成果に責任を持つ活動
・ 明日に責任を持ち、革新する活動
・ 今日と明日の活動に方向付けを行い、ビジョンを与え、とるべき方向を
決定するトップマネジメントの活動 すべてにおいて適用されなければならない。
難解だが、これを理解して実行せねばならない！
先日の九州地区大会の御礼を兼ねて、九州ブロック会議に出席しました。
場所は「福岡市立 博物館」。
すごい！ まさに威風堂々たる建物！！（でもちょっと税金使いすぎかなあ・・）
帰りには、同じ西新にある「福岡県立 修猷館高校」に寄り道する。
福岡藩の藩校として創立されたのが、１７８４年という。
小倉藩の藩校は、「思永館」といい、１７５８年創立。その後藩庁が移転して
豊津に育徳館ができ、後の豊津高校となる。（現在は校名が育徳館高校にもどっている。）
小倉高校は、豊津中学の分校として設立され１８８２年小倉中学となったらしい。
私の高校の先輩のご子息の結婚式に参上するため、熊本空港から大阪へ。
新郎は、私の大学の後輩でもあることから「乾杯のスピーチ」に指名されました。
なれそめを聞けば、タリーズコーヒーに勤務している新婦に、
新郎が「ひとめぼれ」し、何度も通いつめて口説いたという。
いまどき珍しい好男子である。
新郎は、海外生活も長く、スマートで、大学も上智のイスパニア語でもあることから
「グローバル九州男児」と命名する。こういう若者がどんどん出てきて、
これからの日本を託したいと心から思う。
新婦も、派手ではなく賢さと「透き通るような美しさ」をもった女性で、これまた
日本のお手本にしたいレディである。
とにかく晴れやかな、すばらしい結婚式でした！おめでとうございます！！
＊スピーチで、元上智大学学長のピタウ大司教様のお話を引用させていただいた。
彼はイタリア人であるが、バチカン教育庁の長官をお勤めになった後も、日本に
住んでおられる。
ピタウ先生曰く、世界中で、人のことを「人間」というのは日本人だけである。
日本人だけが、「人は他者とのかかわり（間）によって、人間たりうる」という
ことを知っている。このことは人類にとってある種の「悟り」でえある。と
そして、教育の根本は、人との間をとりもち「弱いものを助ける」能力を身につける
ことであると言われた。
８年前、長崎で先生のお話をお聞きして、チャンポン屋さんで大号泣したのを思い出した。
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